T.C.

KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ

BİLİMLER FAKÜLTESİ

2023 YILI

BİRİM FAALİYET

RAPORU

SUNUŞ

Kurulduğu 1993’ten itibaren bilimde hep ileriye ilkesiyle hareket eden İktisadi ve İdari Bilimler

Fakültesi (İİBF)’ye ait görev ve ülküsüne koşut olarak; yetki, görev ve sorumlulukları; amaçları, temel

siyasetleri, uğraş ve performans bilgileri aşağıda sunulmuştur. 6 bölümle eğitim-öğretime devam eden

Fakültemiz’de 22 Anabilim Dalı mevcuttur. 31.12.2023 itibarıyla, 21 Profesör Dr., 16 Doçent Dr., 29

Dr. Öğretim Üyesi, 2 Öğretim Görevlisi, 5 Araştırma Görevlisi Dr. ve 7 Araştırma Görevlisi olmak

üzere toplam 80 öğretim kişisi görev yapmaktadır. Gerek nicel gerekse nitel açıdan yeter sayıda bu

bilimsel kadrosu sayesinde Fakültemiz, Anadolu’nun en seçkin fakültelerindendir.

Fiziksel ve teknik altyapımız bir hayli gelişmiş durumdadır. 19.500 m2 kapalı alanı bulunan

Fakültemiz, içinde öğretim elemanlarımıza ait ofislerin, dersliklerin, amfilerin, yönetim kısmının,

teksir bürosunun, kantinin, öğrenci çalışma salonlarının ve diğer yaşam birimlerinin bir arada

bulunduğu bir eğitim tesisidir. Derslerimiz en küçüğü 36 ve en büyüğü 120 kişi sığalı 31 derslik ve

amfide yapılmaktadır. Derslerin ortak olarak yürütülebilmesi için ses düzeni bulunan 120 öğrenci

kapasiteli 2 tane amfimiz bulunmaktadır. Yüksek lisans ve doktora derslerinin yapıldığı 15’er öğrenci

sığalı 8 tane seminer salonumuz da mevcuttur. Farklı kapasitelere sahip olan derslik, amfi ve seminer

odalarında ders işleyişini kolaylaştıran ve öğrencilerimizin sunum yapabilmeleri için tepegöz cihazı

gibi çağdaş eğitim gereçleriyle donatılmıştır. Dış kısımda ise, öğretim üyesi ve öğrenci otoparklarına

ilaveten, çardak ve yeşil alan gibi toplumsal yaşam alanları da yer almaktadır.

Fakültemiz yeni, genç, gelişmekte olan kadrosu; çağdaş ve örnek eğitim programları ile birlikte;

ülkemizdeki İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri arasında nitelikli ve aranan bir Fakülte olmayı amaç

edinmiştir.

Prof. Dr. Mehmet BAŞALAN

Dekan V.

I- GENEL BİLGİLER

A) MİSYON VE ÜLKÜ

Fakültemizin Misyonu;

Dünyadaki ve ülkemizdeki gelişim ve değişimleri yakından takip ederek ve disiplinler arası bir

yaklaşım benimseyerek ders programları oluşturmak, bu programları sektörel gelişmeleri izleyerek

sürekli güncellemek ve dersleri nitelikli fiziksel koşullarda ve her türlü teknolojiden yararlanılarak

vermek;

Küresel standartlarda bilgi ve beceriyle donatılmış, sosyal yönü gelişmiş ve strateji belirleme,

sorun çözme ve doğru kararlar alma becerisi kazanmış bireyler yetiştirmek,

Etkileşimci bir yaklaşımla yerel ve ülke genelinde iş dünyasının ve toplumun gereksinmelerine

karşılık vererek, kalkınma çabalarına kurumsal katkı sağlamaktır.

Fakültemizin Ülküsü;

Ulusal ve uluslararası alanlarda akademik ve bilimsel başarılarıyla ve eğitim-öğretim kalitesiyle

temayüz eden bir Fakülte haline gelmek ve yenilikçi ve paylaşımcı bir yükseköğretim kurumu

kimliğiyle İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin en iyileri arasında yerimizi almaktır.

B) YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Dekan Yetki Görev ve Sorumlulukları

 Fakülte kurullarına başkanlık etmek, Fakülte Kurullarının kararlarını uygulamak ve Fakülte

birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

 Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında

Rektöre rapor vermek,

 Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, Fakülte

bütçesi ile ilgili öneriyi Fakülte Yönetim Kurulu’nun da görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe

sunmak,

 Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini

yapmak,

 Kanunla kendisine verilen diğer görevlerdir.

Ayrıca Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde

kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere

gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin

düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve

kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

Fakülte Yönetim Kurulu Yetki ve Sorumlulukları

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 18. maddesinde belirtilen Fakülte Yönetim

Kurulu’nun görevleri belirtilmiştir.

 Fakülte Kurulu’nun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında Dekana yardım

etmek,

 Fakültenin eğitim - öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak,

 Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,

 Dekanın Fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,

 Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim - öğretim ve sınavlara ait

işlemleri hakkında karar vermek,

 Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

Bölüm Başkanlığı Yetki ve Sorumlulukları

2547 sayılı Kanun’un 21. maddesinde Bölüm Başkanı’nın görevleri tanımlanmıştır.

 Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde eğitim - öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait

her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.

Buna ek olarak aşağıda yazılan görevleri de vardır:

 Fakülte ve diğer bölümlerle koordinasyonun sağlanmasından,

 Dekanın öngördüğü toplantılara katılması ve bölüm içi toplantılar düzenlenmesinden,

 Bölümün öğretim elemanlarının idaresinden ve denetiminden,

 Bölümle ilgili ders programlarının hazırlanması ve planlamasından,

 Ders programlarının ve sınavlarının eksiksiz olarak yürütülmesinin sağlanmasından,

 Öğrencilerin ilgili bölüme ve çevreye oryantasyonlarının sağlanmasından,

 Bilimsel araştırmalar ve yayımlar yapılmasından yetkili ve sorumludur.

Fakülte Sekreteri Yetki Görev ve Sorumlulukları

 Fakülte Sekreterliği bünyesinde yürütülen işlere ilişkin yazışmaların yapılmasını sağlamak,

 Akademik ve idari hizmetlere ilişkin olarak Kırıkkale Üniversitesi birimleriyle yapılan

yazışmaların hazırlanmasını ve Dekana onaya sunulmasını sağlamak,

 Kurum içi ve kurum dışından gelen evrak ve eklerinin havalesini yaparak kaydedilmesini

sağlamak,

 Kurum içi ve kurum dışına yapılan yazışmaların kaydedilmesini sağlamak,

 Fakülte Sekreterliği ile ilgili gizli evrak ve dokümanın dosyalanmasını sağlamak,

 Fakülte Sekreterliği bünyesinde bulunan geçmiş döneme ait her türlü evrakın

arşivlenmesini sağlamak,

 Fakülte Sekreterliği faaliyetlerine ilişkin, çalışanlarla yapılacak toplantıları düzenlemek ve

yürütmek,

 Astların özlük haklarına ilişkin talepleri ile ilgilenmek,

 Fakülte Sekreterliği alt birimlerinin taleplerini değerlendirmek ve cevaplamak,

 Fakülte Sekreterliği ve idari hizmetler ile ilgili olarak çalışanlardan ve birimlerden gelen

görüşleri, önerileri ve şikâyetleri değerlendirmek, cevaplamak ve uygun bulunanların

yerine getirilmesini sağlamak,

 Fakülte Sekreterliği bünyesinde yürütülen işlerle ilgili günlük faaliyetleri planlamak,

 Fakülte Sekreterliği idari personelinin birbirleri ile olan ilişkilerini ve verilen görevleri

yerine getirip, getirmediklerini denetlemek,

 Fakülte Sekreterliği idari birimleri ile ilgili tüm araç-gereç ve malzemenin yıllık sayımının

yapılması ve buna ilişkin raporların düzenlenmesini sağlamak,

 Fakülte ile ilgili bütçe çalışma programı tasarısını hazırlamak,

 Kırıkkale Üniversitesi Rektörlüğü tarafından organize edilen toplantılara katılmak,

 Arşivlenecek evrakların hazırlanarak Yazı İşleri Birimine teslimini sağlamak.

 Fakülte Kurulu ve Yönetim Kurulu toplantılarına raportör olarak katılmak,

 Tüm idari personelin görevlendirilmesini sağlamak,

 Fakülte birimlerinde yürütülen idari hizmetlerin yönlendirilmesini sağlamak.

C) İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER

1- Fiziksel Yapı

Tablo 1: Fakültenin Alanına Dair Veriler

BİRİM

İDARİ

KISIM

EĞİTİM

ALANI

SOSYAL ALAN

(Kantin /

Kafeterya)

SPOR ALANI

(Açık)

TOPLAM

ALAN

(m²)

İktisadi ve İdari

Bilimler Fakültesi

4.500

14.650

350

480

19.500

2- Teşkilat Yapısı

3- Teknoloji ve Bilişim Altyapısı

Tablo 2: Fakültenin Cihaz Varlıkları

Cinsi

Adet

Masaüstü Bilgisayar

151

Dizüstü Bilgisayar

Yazıcı, Tarayıcı ve Fakslar

Projeksiyon Cihazı

Teksir ve Fotokopi Makineleri

Haberleşme Cihazları (Telefon, Faks, Telsiz)

108

DEKAN

Maliye

Bölümü

Dekan

Yardımcısı

Fakülte

Sekreteri

Siyas. Bilimi

ve Kamu

Yönetimi

Bölümü

Dekan

Yardımcısı

Personel İşleri

Uluslararası

İlişkiler

Bölümü

aası

İşletme

Bölümü

İktisat

Bölümü

Ekonometri

Bölümü

Mali İşler

Evrak Kayıt

Bölüm

Memuru

Bölümü

Taşınır Kayıt

Yetkilisi

Fakülte Yönetim

Kurulu

Yardımcısı

Fakülte

Kurulu

Yardımcısı

Teknik Büro

Fotokopi

Öğrenci İşleri

4- İnsan Kaynakları

Tablo 3: 2023 Yılı Bilimsel ve İdari Mensup Sayısı

AKADEMİK PERSONEL

Sayı

Profesör

Doçent

Dr. Öğr. Üyesi

Öğretim Görevlisi

Araştırma Görevlisi

Akademik Personel Toplam

İDARİ MENSUP

Sayı

Fakülte Sekreteri

Şube Müdürü

Bilgisayar İşletmeni

VHKİ

Teknisyen

4/b Destek Personeli

4/d İşçi

İdari Mensup Toplam

TOPLAM PERSONEL

100

5- Yönetim ve İç Denetim Sistemi

Fakültemizde Yönetim Denetim Sistemi; Dekan denetiminde Fakülte Yönetim Kurulu ve

Fakülte Kurul Kararlarının uygulanması ile gerçekleşmektedir.

Fakültemizde satın alma işlemleri, ihaleyi gerektiren alımlar dışında, 4734 Sayılı Yasa’nın

22/1. maddesinin (d) bendi uyarınca doğrudan temin yöntemiyle yapılmaktadır.

Mali denetim ile ilgili olarak Fakültemiz bütçe harcama kalemleri, serbest bırakılma

durumlarına göre Harcama Yetkilisi (Dekan), Gerçekleştirme Görevlisi (Fakülte Sekreteri) ve ilgili

birim mutemeti tarafından kontrol edilmekte ve uygun görülenlerin ödeme işlemleri yapılmaktadır.

Yıllık ödenekler çerçevesinde harcama kalemleri kullanılmaktadır.

Tablo 4: Mali Yetkililer

Harcama Yetkilisi

Dekan V. Prof. Dr. Mehmet BAŞALAN

Gerçekleştirme Görevlisi

Fakülte Sekreteri Ömer ÖZBAL

Maaş Mutemeti

VHKİ İbrahim AYGÜN

Taşınır Kontrol Yetkilisi

Şube Müdürü Dilek SOYUPEK

Taşınır Kayıt Yetkilisi

Bilgisayar İşletmeni Banu ULUPINAR

II. AMAÇ VE HEDEFLER

A- TEMEL SİYASET VE ÖNCELİKLER

1. Fakültemizin Siyasetleri

 Kalite politikası

 Eğitim ve araştırma politikası

 İnsan kaynakları politikası

 Çevre politikası

 Tanıtım politikası

1.1 Kalite Politikası

- Kalite Yönetim Sisteminin şartlarına uyarak hizmet ve faaliyetler ile ilgili gerekli düzeltici

ve önleyici iyileştirmeler yapılarak, memnuniyeti yükseltmek ve kaliteyi arttırmak.

- Kadrolara alınacak yeni öğretim elemanlarının, idari personel ve teknik elemanlarının

uzmanlık alanlarında belirli bir düzeye gelmiş, idealist, örnek ve öncelikle Üniversitemiz

için çalışma prensibine bağlı kişilerden seçilmesini sağlamak ve bu sayede güçlü bir eğitim

ve idari kadroya sahip olmak.

1.2 Eğitim ve Araştırma Politikası

- Siyasal ve sosyal çalışmaları desteklemek ve öğretim elemanlarının çağdaş gelişmeleri

takip edebilecekleri bir ortam oluşturmak,

- Eğitim-öğretim müfredatını çağın gerekli ve evrensel bilim anlayışına uygun olarak sürekli

yenilemek,

- Fakültemizde sunulacak eğitimi, pratik uygulamalar ile bütünleştirmek,

- Mesleki açıdan yetkin özgür düşünceli toplumsal değerlere saygılı bireyler yetiştirmek,

- Danışmanlık sistemi ile öğrenci-öğretim elemanı ilişkisini güçlendirmek,

- Eğitimin kalitesini sürekli ölçmek,

- Derslik, eğitim-öğretim amaçlı kullanılan mekânların altyapı ve donanımlarını, çağdaş

gelişimleri takip ederek düzenlemek ve ihtiyaçları tedarik etmek için çalışmak.

1.3 İnsan Kaynakları Politikası

- Katılımcı bir yönetim anlayışını benimsemek,

- Fakültemizin tüm çalışanlarını ortak hedeflere yönlendirmek ve güdüyü yüksek tutmaya

çalışmak,

- Görev ve iş yükü dağılımında demokratik denge sağlayarak Üniversitemiz içinde ve

dışında işlerin hızlı ve zamanında yürütülmesini sağlamak.

1.4 Çevre Politikası

- Çevre bilincini ve kültürünü geliştirmek, çevre gönüllüleri oluşturmak,

- Toplumsal çevre bilincine katkıda bulunmak,

- Üniversite etkinliklerini halk ile paylaşmak (bilimsel faaliyet konferans, seminer gibi).

1.5 Tanıtım Siyaseti

- Ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel, sanatsal ve sosyal etkinlikleri desteklemek,

- Yazılı ve görsel basın ile ilişkileri geliştirmek,

- Fakültemizin tanıtımında internetin etkin olarak kullanılmasını sağlamak,

- Sosyal etkinliklerde toplumsal değerlere önem vermek,

B- İDARENİN STRATEJİK PLANINDA YER ALAN AMAÇ VE HEDEFLER

Birimin Temel Amacı; İİBF (öğrenci aldıktan sonra) bilimsel alt yapısıyla, örgün öğretimde

güçlü bir modeli temsil eder. Disiplinler arası bir yaklaşımla oluşturulan ve sektörel gelişmelere bağlı

olarak güncellenen ders programları, analitik düşünme, strateji oluşturma, sorun çözme ve doğru

kararlar alma yeterliliğine sahip bireyler yetiştirmeyi amaçlar.

Birimin Hedefleri; Kırıkkale Üniversitesinin ve Fakültemizin amaç, misyon ve ülküsü

doğrultusunda, nitelik ve nicelikli, eleştirel düşünceye sahip, güçlü, yetkin, her türlü yeniliğe açık,

özgür, çalışmaktan yılmayan, dinamik bir eğitim kadrosu ile, siyasal ve sosyal alanda, aynı görüş ve

misyonu evrensel boyuta taşıyacak, Üniversitemizin ismini gururla ve daima yüksek düzeylere

çıkaracak başarılara imzalar atacak bireyleri yetiştirecek bir Fakülte olmaktır.

Birimin 2024 Yılı Hedefleri:

1- Sürekli iyileştirme yaparak ve toplam kalite yönetimini uygulayarak Fakültemizin

geliştirilmesi.

2- Fakültemizin bölgesel bir ayrıcalığa sahip Fakülte olması.

3- Gerekli eğitim-öğretim koşullarının iyileştirilmesi (fiziki mekân ve araç-gereçlerin bütçe

imkânları çerçevesinde temini)

4- Fakültemiz Bölümlerinde açık olan akademik kadro ihtiyacının karşılanması.

5- Fakültemizin tanıtımı için her türlü imkânın kullanılması

6- İlerde ulusal ve uluslararası saygınlığı olan siyasal ve sosyal alanda üst düzey

akademisyenlerin Fakültemizde ders vermesinin sağlanması.

III. AMAÇ VE HEDEFLER

A- MALİ BİLGİLER

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

Üniversitemiz Bütçesi altında yer alan Fakültemiz bütçesinden, Bütçe Uygulama Talimatları ve

Ayrıntılı Harcama Programına uygun harcama yapmakta ve ilgili ödenek takiplerini yapmaktadır. Yıl

içerisinde ödenek harcamaları dikkate alınarak gerektiğinde tertipler arası aktarma, likit karşılığı

ödenek kaydı ve yeni tertip açılması işlemlerini Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı ile koordineli

olarak yapmaktadır.

Satın alma ve tahakkuk işlemleriyle Fakültemiz 2023 Mali Yılı bütçesinden yıl boyunca

zorunlu ve ihtiyaç duyulan harcamalar gerçekleştirilmektedir. Tüm mali işlemler, 5018 sayılı Kamu

Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, Yükseköğretim Kurumları

Muhasebe Yönergesi, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile hizmetin gerektirdiği diğer mevzuat

hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilmektedir.

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

Tablo 5: 2023 Yılı Ödemeleri

İktisadi Kod

İşlevsel Kod

Toplam Harcama (TL)

Personel Gideri (01)

Maaşlar (01)

41.952.836,00

Ek Dersler

1.216.858,00

SGK Ödemeleri (02)

SGK Prim Giderleri (01)

7.790.020,00

Mal ve Hizmet Alım

Giderleri (03)

Tüketime Yönelik Mal ve

Malzeme Alımları (02)

13.864,00

Yolluklar (03)

12.360,00

Hizmet Alımları (05)

5.393,00

Bakım Onarım Giderleri (07)

33.893,00

Toplam

51.025.224,00

IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ

A- Üstünlükler

- Uzun bir geçmişe sahip köklü bir fakülte olması,

- Güçlü akademik bir kadroya sahip olması,

- Eğitim ve öğretimin ihtiyaçlarına uygun, donanımlı sınıfların var olması,

- Yerel yönetimler, meslek odaları, sivil toplum ve özel sektör kuruluşlarıyla yakın ilişkilerin

olması,

B- Zayıflıklar

- Öğrenci profilinin düşük olması,

- Sosyal alanların istenildiği düzeyde olmaması,

- Derslerin iş hayatında pratik fayda sağlamaktan uzak, güncel bilgilerden yoksun olması,

- Uluslararası nitelikteki yayın sayısının istenen düzeyde olmaması.

C- Değerlendirme

Fakülte altyapı ve öğretim kişisi bakımından yeterli düzeydedir. Buna karşılık niteliksel

yetersizliklerin giderilmesi elzemdir. Öğretim üyelerinin uluslararası nitelikli yayınlarının

artırılabilmesi adına yabancı dil bilgisinin güçlendirilmesi, bu doğrultuda örneğin yurtdışı bilimsel

kurumlarla anlaşmaların/bağlantıların artırılması uygun olacaktır.

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

Bilgiye dayalı küresel iktisadi yarış ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerinde yaşanan

önemli gelişmeler, ülkelerin her alanda olduğu gibi yükseköğretim alanında da sistemlerini yeniden

değerlendirmelerini ve gelişmeler ışığında yapılandırılarak yükseköğretim kurumlarında bilimsel

amaçlı eğitim, öğretim ve araştırma hizmetleri hızlı bir şekilde geliştirilebilir.

- Kamu kaynaklarından yükseköğretim kurumlarına ayrılan pay yükseltilmeli;

- Öğretim elemanları sayıları artırılarak, ekonomik yönden güçlendirilmeli;

- Bilimsel araştırma projeleri desteklenmeli;

- Üniversiteler, Belediyeler, Ticaret ve Sanayi Odaları ile işbirliği güçlendirilmelidir.

Fakültemiz;

Altyapı bakımından yeterli olmakla birlikte, daha yaşamsal hale getirilmelidir. Bu yönde, örn.

kantinde gazete satışı veya üniversitenin anlaştığı bir gazetenin piyasa fiyatının yarı değerine satışının

yapılması öğrencilerin gündemi takip etme ve bilimselliklerini artırmada yerinde olacaktır. Yine

Fakülte hocalarının kitaplarının sergilenmesi ve satışı buna katkı yapacaktır.

Öğretim kişisi bakımından yeterli düzeydedir. Buna karşılık niteliksel yetersizliklerin

giderilmesi elzemdir. Öğretim üyelerinin uluslararası nitelikli yayınlarının artırılabilmesi adına yabancı

dil bilgisinin güçlendirilmesi, bu doğrultuda örneğin yurtdışı bilimsel kurumlarla

anlaşmaların/bağlantıların artırılması uygun olacaktır.

İÇ DENETİM GÜVENCE BEYANI

Harcama Yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan uğraşlar için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş

kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde

iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği

hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak

uygulandığını bildiririm.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim

olmadığını beyan ederim.

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi - 31.1.2024

Prof. Dr. Mehmet BAŞALAN

Dekan V.